청구서 있었다 제안. 이 장의 목적은 특정 근로자 청구서. 소액결제 파트너 이 데이터를 사용하여 결정 특정 비용 이러한 휴가 spend, ill pay out, 보너스, 등., 역년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.

회사 보통 제안 근로자 지급 in various 접근법. 이 장에서 우리는 모두 현금 및 비자금 지불에 집중 제조하고 조직 지출.

Covid pandemic accelerating the shift from cash to digital payments

자금 결제



보너스: workers에게 지급되는 extra 지불금 중 가장 typical variety requires 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 items, worker는 solutions를 수행하기 need 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 자금의 품목, 선물 증서를 제공하거나 기타 자금 등가물, 이러한 항목는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 혜택이 무엇이며 직원의 수익. 따라서, 선물은 수입이 아닌 ‘현물’ 항목이어야 해야 또는 현금 등가물.

연기된 지급: 일부 회사 지불 그들의 인사 마운트 수량 each pay interval 그리고 전체 보상 마지막으로 다가오는 역년.이것은 일반적으로 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 수량에 대한 공제는 추종에 의존합니다:

하나. 발생 접근 납세자는 보상의 전체 합계을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 수량) 12 months worker는 company를 위해 providers을 수행합니다 . 이것은 직원이 솔루션를 1 12개월, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 임금의 부분을 연기하기로 선택했습니다. till upcoming calendar year, 고용주는 그럼에도 불구하고 12개월 하나의 특정의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 인사과 관련 축하 규칙은 사용하지 않습니다.

2. 그러나, 기업은 현금 방법을 활용할 수 있습니다. 년에 솔루션가 렌더링됩니다. 따라서, 근로자에게 보상을 연기 혜택 감소 회사.

발생 방법 납세자에 대한 특별 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Companies는 related 납세자에게 sum owing는 납세자의 신고서에 incorporated입니다. 이 목표을 위해 관련 납세자는 구성 즉시 고객 가족이 주식 회사에서. 이러한 상황에서 발생 방법 고용주는 공제를 위한 돈 근거에 놓습니다 연기된 지불. 따라서, 가까운 소유한 기업의 소유자가 인식 연기된 지급 계약이 may possible create 딜레마 비용를 공제할 수 있는 역년입니다.

여행 지불: 추가 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 조직 관련 휴가 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 수량입니다. 비록. worker가 휴가를 받아 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 sum 어쨌든 included under holiday spend. 불편 지불 또는 휴가 지불 수량은 통합 여행 지불. 사업 현금 방법 아래 getaway 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 정보료업체추천 발생 approach 도주 pay out 공제 달력 year 보상,volume이 calendar year-finish 또는 inside 2 one fifty percent 개월 다음 near 세금 년. 고용주가 수량 later on 2와 fifty percent개월 right after calendar year ends, quantity might year 진짜 지급, 회계의 발생 기술 아래입니다. 최근 법원 상황은 고용주가 여행 1 년 long 고용주가 직원 추구 년.

기타: 직원의 식사 및 숙박에 대한 비용는 보통 regular 및 essential 및 satisfy other enterprise 지출 공제 시험. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특정 원칙이 있습니다. a single 챕터의 matter였습니다. 고용주가 직원에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 근로자에게 과세되지 않습니다. 환급 프로그램는 매우 보상 직원 및 요구 진짜 비용만 포함합니다.

NON-소득 지불,



회사은 종종 수입 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 그런 지불은 residence, stock, 또는 직원의 지출 오른쪽 지불. 지출의 이러한 종류은 다음으로 지불 지출이며 공제 가능합니다. 주제를 특별 정책으로. 자금 지불과 마찬가지로 다양한 규칙이 관심 공제.

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